|
Posted by Liselotte
 När man studerar vad mästare gör för att skapa enastående framgång är det framför allt en sak som står ut: Fokus. För att vinna, uppnå det de vill, blir de mästare i att fokusera på det som kommer att skapa det bästa resultatet för dem. Inget annat räknas!
Mästare avlägsnar alla distraktioner; de fokuserar 100% av sin energi på en sak. När det är uppnått går de vidare till nästa sak och ger det 100% uppmärksamhet.
Du kan också bli en mästare! Så här gör du:
Continue Reading…
Posted by Liselotte
 Det är lätt att förlora balansen i förhållande till ditt företag. Oavsett goda intentioner kan du plötsligt upptäcka att du arbetar längre än du tänkt utan att tjäna mer pengar.
Här är 3 saker jag brukar göra när jag känner mig i obalans med mitt företag. Dessa tre steg får mig alltid att komma tillbaka i linje med den jag är och det jag vill uppnå:
1. Välj EN målmarknad och sätt ditt hela ditt fokus där
Detta är viktigt! När du identifierar en målmarknad som är lätt att få kontakt med och klargör alla sätt du kommer i kontakt med dem kommer du att ha fler platser att nå dem än tid att verkligen göra det. Att effektivt serva EN målmarknad är mer än ett heltidsjobb. Flera målmarknader betyder flera heltidsjobb.
Continue Reading…
Posted by Liselotte
Har du någonsin tänkt på hur många gånger du säger till dig själv att du ”behöver” eller ”måste ha” något? ”Jag måste verkligen byta jobb”, ”Jag måste ha mer pengar”, ”jag måste verkligen göra x, y, z…” och jag vill inte men jag måste”, ”Jag får väl acceptera detta för att jag måste…”
Låter det bekant? Denna ständiga interna dialog om allt vi måste. Allt vi vill ha. Allt vi måste göra…
“Allt du vill ha finns redan där, det bara väntar på att du ska fråga efter det. Allt du vill ha vill också ha dig. Du måste agera för att få det!” Jules Renard
Varje gång du tänker på vad du måste ha/göra/vara försvagas ditt sinne. Ett svagt sinne är inte tillräckligt starkt för att skapa något nytt.
Många småföretagare baserar hela sitt företag på allt de måste göra för att tillfredsställa alla behov som finns. Möten baseras på ”vad måste vi göra?” eller ”Vilken position måste vi fylla?”. De agerar utifrån rädsla att inte göra det som måste göras.
Continue Reading…
|
